
Le coaching propose un éclairage sur la situation et favorise la prise de conscience de ses modes de fonctionnement, par une personne, un couple, une famille ou une équipe.
Il offre un espace linguistique et pragmatique permettant de se poser les bonnes questions et d’y répondre rapidement afin de définir l’objectif désiré, de choisir les actions permettant de l’atteindre, et ce, en toute autonomie.
Il permet de développer et optimiser le meilleur de nous même, seul ou en interaction, conformément à nos valeurs profondes.
Il favorise la cohésion et la performance des équipes.
Une mission de coaching ou de cohésion suppose un accord contractuel écrit et par lequel nous fixerons ensemble ses conditions de réalisation (durée du processus, nombre des séances, lieu, montant des honoraires, annulation ou report des séances).
Mes outils : l’analyse transactionnelle, la PNL, la systémique, les techniques de communication et gestion des conflits, les concepts « COHESION », ainsi que mon expérience.
J’adhère à la charte déontologique de la SFC (Société Française de Coaching) et de l’ICF France (International Coaching Fédération) qui exigent :
le respect de la confidentialité, de l’écologie et des valeurs du client (individu ou entreprise),
l’interdiction de tout abus d’influence, la liberté de poursuivre ou non le processus de coaching et pour le coach, l’obligation d’être régulièrement supervisé.
Quelques références ( formation, supervision d’équipe):
PJJ ( Protection Judiciaire de la Jeunesse) Lyon
CNFPT Lyon - St Laurent du Var - Aix en Provence
INSTITUT DES SCIENCES DE LA FAMILLE de Lyon
ASSOCIATION VIE ET LIBERTE Mâcon
ACADEMIE DE LYON
Etablissement ST PAUL et SEVIGNE (St-etienne)
FORMASEV (Poet laval et Suisse)
Centre pénitentiaire de Draguignan